Когда дело доходит до собеседования на работу, один из вопросов, который часто ставит кандидатов в тупик, звучит так: "Почему вы ушли с предыдущего места работы?" Этот вопрос может быть сложным для ответа, но при правильной подготовке и правильном подходе вы можете превратить его в возможность продемонстрировать свою профессиональность, честность и способность справляться с трудными ситуациями. В этой статье мы рассмотрим различные варианты ответов на этот вопрос, предоставляя вам ценные советы и...

Вот идет у вас собеседование, вы вроде бы ниче так держитесь, боле-менее на все вопросы отвечаете. 👉Читать в telegram : Почему на собеседовании надо отвечать так, как от вас хотят услышать, а не так, как есть И о себе рассказали, и про обязанности, и даже про достижения упомянуть не забыли... Уже и подрасслабились-то к концу, минут 40 же прошло, то ли попривыкли и страх прошел, то ли реально хорошо отвечаете. А тут вам менеджер по персоналу такой: -- Расскажите пожалуйста, а почему вы ушли с предыдущего места работы? И тут ступор...

На самом деле вопрос «почему же вы уволились с предыдущего места работы» — это не просто очередная прихоть эйчаров, а маленький тест на адекватность соискателя. Если кандидат в ответ начинает поносить работодателя, рассказывать, как его все обижали, не понимали и не любили, с ним сразу все ясно. Знаете, что удивительно? Многие не проходят этот простой тест. Вопрос с подвохом Вопрос «почему уволились» или «почему увольняетесь» на собеседовании может прозвучать в разной форме. И это важно, так как многие мои коллеги любят ловить людей на горячем...