Для владельцев бизнеса увольнение сотрудника — большая проблема. Приходится искать замену, обучать и вводить в курс дела, тратить время и деньги. Поэтому гораздо лучше предупредить уход из компании. Одна из распространенных причин увольнения — профессиональное выгорание. Когда у сотрудника нет сил продолжать работать над тем, что раньше нравилось. Причин выгорания много: работы больше, чем рабочего времени, жесткие дедлайны, нет признания. Но чаще всего к увольнению приводит другое — ежедневные рутинные задачи...

Говорим о том, почему люди увольняются, и от чего следует отказаться, чтобы сберечь персонал. Поверьте, денег на это уйдёт значительно меньше, чем на поиск и найм новых работников.