С 1 сентября 2025 года в России действуют новые правила, которые меняют привычную схему премирования. Теперь нельзя просто взять и урезать премию так, что зарплата упадёт больше чем на 20%. Если премия — часть вашей официальной зарплаты, её могут уменьшить только при дисциплинарном взыскании. И только за тот период, когда взыскание действует. Работодатель не вправе: За незаконное урезание премии теперь грозит административка: И это помимо обязательства вернуть деньги сотруднику. Раньше лишение...