Начну сразу с примера, а в конце полезные ссылки. Дело было в республике Коми. Сотрудница ушла в отпуск, и пока она отдыхала, руководитель срезал ей премиальные выплаты с 30 процентов аж до 10 и при этом не объяснил свое решение. То есть как бы подчиненная была наказана. Но за что? Мотивация руководства отсутствовала. Сотрудница сочла себя ущемленной и обратилась в суд с требованием о доначислении суммы, причем с учетом недоплаченных отпускных, в базу которых премия тоже включается. Кроме того,...

Около 10% российских компаний намерены сократить или вовсе избавиться от денежных поощрений сотрудников в 2023 году. Причина тому — кризис и желание компаний сэкономить. Об этом сообщают результаты опроса «Работа.ру» и «СберПодбора». «В следующем году 7% работодателей планируют сократить бонусы для своих сотрудников, а еще 2% — полностью от них отказаться», — пишут «Известия», опираясь на результаты ноябрьских исследований...