Он отработал на заводе восемь лет. Научился настраивать станок с закрытыми глазами, знал каждую его хитрость и скрип. А потом просто собрал вещи и ушел. Не в другой цех, не на соседнее предприятие — а вообще из отрасли. Устроился в доставку и говорит: «Там я хотя бы вижу солнце и могу присесть, когда хочу». Это не единичный случай. Кадровый кризис на производстве перестал быть просто тревожным звонком — он стал новой реальностью. Вакансий на заводах — море, а желающих их занять — кот наплакал. И самое страшное для предприятий даже не в том, что молодежь обходит цеха стороной...