Вот такие у нас министры. Причём, министры труда. В общем-то бедные люди. В прямом и переносном смысле. Если бы была богатой, думается не получала бы материальную помощь из бюджета. А так, если дают, чего ж не получить. Прямо по поговорке: бьют-беги, дают-бери. И побежала. Да так далеко, что теперь, видимо не скоро остановиться. Точнее-уже остановилась и поставила точку. Точку в своей карьере. А так хорошо начинала. Даже собиралась участвовать в конкурсе: "Лидеры России"! Нет, думается таких лидеров России не нужно...

Смена сотрудника сейчас — особенно сложный и дорогой процесс. Компании чаще стараются удержать работника вместо того, чтобы тратить «полгода» на поиск нового, отметил в эфире радиостанции «Говорит Москва» кандидат экономических наук Николай Кульбака. «С одной стороны, это ещё привычка части руководителей воспринимать наш рынок труда как безмерный, бесконечный, что мы всегда найдём замену человеку и так далее. Но мы сейчас уже убеждаемся, что на самом деле это не так. Но сейчас мы в этом убеждаемся...