Каждый из нас хочет приносить пользу своим усердным трудом и получать за это вознаграждение. Но если отсутствие мотивации и удовлетворения можно связать с неподходящей работой, то почему занимаясь любимым делом наш труд часто не эффективен? Этот вопрос – настоящая головная боль для работодателей, которые, к слову, и сами не всегда эффективны. Поразительно, но упорный труд не всегда приводит к повышению производительности. Этот странный парадокс противоречит здравому смыслу и заключается в том, что...

Эффективная организация труда — это основа успеха любой компании, независимо от её размера или сферы деятельности. В условиях высокой конкуренции и динамично меняющегося рынка российские предприятия всё чаще сталкиваются с необходимостью оптимизации рабочих процессов. Однако многие руководители фокусируются лишь на отдельных аспектах, упуская из виду системный подход. В данной статье мы рассмотрим шесть ключевых групп факторов, которые определяют эффективность труда и применимы в любой отрасли. Первая и, пожалуй, самая критичная группа факторов — это чётко определённые цели и стандарты...