Что показываю: 1. Принципы. Самое важное — что важно для меня и для компании. Какое поведение я поддерживаю, а какое нет. Это максимально публично и максимально открыто. 2. Почему человек нанят или уволен. Это тоже касается принципов. И это тоже обязательно публично и открыто. Что считаю нужным закрывать: 1. Зарплаты — это приватная информация. Демонстрация дохода человека работает как на вас, так и против вас. Более того, эта информация может быть использована против вас — чтобы схантить человека или повлиять на то, чтобы он требовал изменений условий работы...