Как ни странно, для руководителя важно быть качественным подчиненным. Парадокс заключается в том, что многие амбициозные и талантливые люди стараются стать руководителями именно для того, чтобы меньше подчиняться. Однако, хотя многие этого и не осознают, чем выше вы забираетесь по карьерной лестнице, тем лучше должны уметь делать именно это. Почему? Давайте проанализируем. Когда человек работает специалистом, он подчиняется одному единственному руководителю. Иногда хорошему, иногда не очень. Однако,...

Закон подчинения активно влияет на поведение человека, как в деловой так и в личной жизни. Мы слушаемся всех, кто вызывает у нас возможные мысли о наказании и прочих неприятных последствиях. Мы осознанно подчиняемся начальникам на работе, полицейским, докторам, учителям, тренерам и т.д. Мы доверяем более опытным и успешным, тем кто обладает важной и полезной для нас информацией. Закон подчинения впитывается с молоком матери. Первые основы закладывают родители через воспитание, затем подключается общество с его самыми разными нормами, правилами и догмами...