Как ни странно, для руководителя важно быть качественным подчиненным. Парадокс заключается в том, что многие амбициозные и талантливые люди стараются стать руководителями именно для того, чтобы меньше подчиняться. Однако, хотя многие этого и не осознают, чем выше вы забираетесь по карьерной лестнице, тем лучше должны уметь делать именно это. Почему? Давайте проанализируем. Когда человек работает специалистом, он подчиняется одному единственному руководителю. Иногда хорошему, иногда не очень. Однако,...

Мы говорим, что нуждаемся в мужчине, за которым мы будем, как за каменной стеной, на которого сможем положиться и которому будем доверять. А потом вступаем в союз с именно таким и начинаем пытаться его изменить, сломать, переделать. Так, мы сознательно лишаем себя главного женского удовольствия – подчиняться. Но, тем не менее, как раз умение подчиняться и умение быть зависимой от него, заложено в нас природой. Мы перестали признавать за мужчинами право на лидерство, право на выбор. Любой выбор. Почему-то нам хочется, чтобы все было только по-нашему...