Саботаж в коллективе — это серьезная проблема, с которой рано или поздно может столкнуться любой руководитель. Когда сотрудник сознательно игнорирует или саботирует свои задачи, это наносит вред не только его личной продуктивности, но и всей команде, а в конечном итоге — бизнесу. Разобраться в причинах такого поведения и найти пути решения — задача, которая требует тактичности, понимания и последовательности. Прежде чем обвинять сотрудника в саботаже, важно понять, является ли его поведение действительно намеренным и разрушительным...