Есть такое распространённое управленческое заблуждение: считать, что окладная #система оплаты труда труда – это абсолютное зло. Она «развращает» сотрудника, приучая его к тому, что вознаграждение не зависит от результатов его деятельности; что ему платят за «факт существования»; и что чем бы он ни занимался на рабочем месте, в конце месяца он в любом случае получит гарантированную сумму, на которое ничто не влияет. #Оплата труда должна быть привязана к его результативности – только в этом случае можно получить приемлемую #эффективность труда наёмных работников...

Очень много разных инициатив по повышению заработка и благосостояния педагогов выдвигается. Что из этого имеет смысл обдумывать, а что нет? Денежные поощрения платят в некоторых регионах с 2017 года, однако суммы - ну очень разные. В Подмосковье - 150 тыс. рублей. В Башкирии - 50 тысяч. А в Забайкалье в прошлом году девять учителей получили аж по миллиону на руки! Выплата должна быть федеральной и повсеместной, считает председатель ЛДПР Леонид Слуцкий, и не отличаться разительно по регионам. Премии - дело хорошее...