Открытая система управления организацией (OSMO) представляет собой методологию управления, которая основывается на принципах прозрачности и открытости. Она подразумевает, что все члены организации должны быть полностью информированы о том, что происходит внутри компании, какие процессы происходят и каковы цели компании. В рамках OSMO используются различные инструменты и методы для обеспечения прозрачности и открытости. Например, регулярные отчеты являются одним из ключевых элементов открытой системы управления. Они позволяют сотрудникам получать информацию о состоянии дел в компании, прогрессе проектов и проблемах, которые возникают...

Любая организация состоит из пяти элементов: Цели, Стратегия, Процессы, Оргструктура, Корпоративная культура. В центре - система целеполагания, цели организации. Для их достижения должна быть выстроена система контроллинга, обеспечивающая общую направленность действий. Второй элемент - стратегия. Интегрирует все направления бизнеса и отвечает на вопрос: “Как мы будем достигать эти цели?”. Третий элемент - бизнес-процессы. Стратегия реализуется через процессы, для этого их нужно определить, описать, выполнять и улучшать...