Смена работы — это всегда стресс, сопоставимый по шкале Холмса и Рэя с разводом или сменой места жительства. Желание снизить психологическую нагрузку вполне естественно, и мысли «я совершил ошибку, нужно бежать» посещают каждого второго новичка.  Согласно исследованию «HR-метр 2025», проведенному ЭКОПСИ Консалтинг, доля увольнений в первые три месяца работы выросла почти вдвое — с 8% до 14%. Главная причина — сложности с адаптацией и завышенные ожидания. Компании экономят на онбординге, бросая новичков в бой по принципу «выплыл — молодец»...