Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата. И даже если, кандидат по всем параметрам подходит организации, служба безопасности может его не пропустить и кандидату придется отказать(( Причиной отказа соискателю может быть что угодно и самая распространенная причина, по моему опыту опять же – судимость...

Чтобы обезопасить себя и снизить риски, каждая компания проверяет кандидатов по многим параметрам. Чтобы обезопасить себя и снизить риски, каждая компания проверяет потенциального работника перед тем, как взять его на работу. Например, если в компанию придет человек, который был уволен с предыдущего места работы за махинации, то это может в будущем ударить по репутации работодателя. Есть два типа организаций: государственные и частные. В государственных проверка службой безопасности регламентируется законодательством...