Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата. И даже если, кандидат по всем параметрам подходит организации, служба безопасности может его не пропустить и кандидату придется отказать(( Причиной отказа соискателю может быть что угодно и самая распространенная причина, по моему опыту опять же – судимость...

Финальным аккордом оценочных процедур в крупных компаниях является этап проверки кандидата службой безопасности. Для этого этапа вам потребуется: Проверка занимает несколько дней и чаще проходит без вашего участия. ⛔️ По каким причинам вы можете получить отказ? Что происходит дальше? СБ передает информацию отделу подбора персонала...