Я думаю, что каждый человек, который устраивался на работу хотя бы раз сталкивался с проверкой службой безопасности. Чаще всего такой этап отбора есть в государственных организациях (где проверки регламентируются законодательством), банках и т.д. Безусловно, каждый из нас понимает, что фактическая добросовестность кандидата и тем более, каким покажет себя сотрудник в конкретной организации - никакая служба безопасности не покажет. Однако, некоторые компании вопреки этому решают "обезопасить" себя, даже несмотря на то, что на деле это почти всегда бесполезно...

При собеседовании кандидата сотрудники предприятия, занимающиеся кадровой политикой, оценивают не только профессиональные качества и навыки соискателя. Важно убедиться в благонадежности будущего работника, его добропорядочности. В крупных компаниях проверку службой безопасности при приеме на работу осуществляет непосредственно СБ, тогда как в небольших аналогичную проверку может выполнять отдел кадров, в том числе с помощью специализированных сервисов. В данной статье мы разберем, что такое служба...