Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...

Андрей работал в строительной компании «СтройТех». Пять лет назад устроился обычным инженером. Зарплата тридцать тысяч рублей. За годы дослужился до руководителя отдела. Теперь получал семьдесят тысяч. Гордился своим успехом. — Лена, меня снова повысили! — Поздравляю. — Теперь я заместитель технического директора! — Хорошо. — Зарплата восемьдесят тысяч! В нашем городе это большие деньги! — Неплохие деньги. — А ты сколько получаешь? — Я не работаю. — Правильно! Мужчина должен обеспечивать семью! Лена молчала...