16,6K подписчиков
Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...
8 месяцев назад
А денег надо ещё вчера! Или даже позавчера. В холодильнике пусто. Конец месяца. Скоро платить по счетам. Ты днями на пролёт колесишь по городу в надежде что сейчас, ещё одно собеседование и.... И пора на другое. Потому что там были кандидаты покруче. Даже в приемной уже было понятно что они круче, и тебя не возьмут. А этот парень, в белом костюме, с красивым галстуком, явно пришёл сюда за победой. Разговаривает с секретарем. Улыбается. Гад... Но ты надеешься ни смотря ни на что. И вот твоя очередь идти к шефу, рассказывать как космические корабли бороздят большой театр. Страшно сука... В пот аж бросает...
5 лет назад
Почему меня не берут на работу? Э? Здесь не будет картинок и мотивации. Здесь лично мое мнение. Каждый раз, проходя очередное собеседование, меня спрашивают, чем я занимался последний год. Говоря правду, я не работал официально. А это, для супер- специалистов из HR, очень часто критично. Ты не работал, ты- не часть цепочки, ты- отброс, ты не такой как все, ты- хуже. На что получают честный ответ- я меняю работу или должность на ней раз в год, иначе, нет смысла там задерживаться. Одной из компетенций для работодателя является честность. Но, если често отвечать на все вопросы, никогда не устроится на работу...
4 года назад