Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...

Все работодатели хотят и рыбку съесть, и… Ну дальше вы знаете. То есть хотят получить готового высококлассного специалиста, а платить зарплату ему как студенту. Желание это, конечно, объяснимо. Однако оно невыполнимо. Особенно в провинции, откуда все спецы уже свалили или работают удалённо. А те, кто остались, уже где-то работают. И чтобы переманить их, надо увеличивать зарплату не менее чем на 50% по отношению к той, которую они уже получают. А получают они, как правило, выше средней по региону...