Всё шло хорошо: резюме понравилось, руководитель пожал руку, HR сказала «ждите оффер». Через несколько дней — короткое письмо: «К сожалению, вы не прошли проверку службы безопасности». И всё. Без деталей, без объяснений, без возможности переспросить. Антон Таранов — эксперт по удалению информации из интернета, команда Pantera Digital. Такой сценарий — один из самых неприятных при поиске работы, потому что непонятно, что именно пошло не так и как это исправить. Разберём все основные причины по типам — и что с каждой из них делать...

Давайте разберёмся с понятием отсутствия на работе, а иначе- прогулом. Что же считается прогулом? Итак, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4 часов подряд. Время обеда и перерывов должно быть вычтено. При этом для увольнения необходим правильно составленный акт отсутствия на рабочем месте. Период менее этого срока признается опозданием. С прогулами тоже не все так однозначно. Есть два вида прогулов: - без уважительной причины- он может стать причиной увольнения. -по уважительной причине...