Количество младшего персонала в больницах редеет из-за оптимизации штата, обязанностях и уровне заработной платы. Несмотря на наличие нескольких причин, последняя является ключевой. Уровень зарплат был сформирован майскими указами президента, которые установили, чтобы к 2018 году зарплаты врачей достигли 200% от средней по региону, а медсестер и санитаров — 100%.  Определив одинаковый уровень в зарплатах среднего и младшего персонала, учреждения столкнулись с дефицитом средств в фонде оплаты труда...

С ограничением по совместительству уборщицы теряют подработку, а администрация медучреждения сталкивается с проблемой комплектования кадров при нехватке людей. Объяснить работникам, почему учреждение вводит показатели оценки деятельности и меняет систему оплаты труда, не сложно...