Благодаря этому самоорганизация стимулирует рост мотивации и внимания (рассказываю, как получить максимум из возможного) Одним из важных моментов, способных существенно изменить результаты деятельности любого предприятия, является самоорганизация его деятельности. Что такое самоорганизация? Самоорганизация — это способность отдельных лиц и групп самостоятельно и эффективно управлять своей деятельностью, принимать решения и достигать поставленных целей без внешнего контроля и управления. Внедрение качественной самоорганизации дает следующие преимущества: 🏆 Экономия времени на реализацию: Самоорганизующиеся люди и команды могут более эффективно использовать свое время и избегать ненужных затрат и неэффективных действий. Представьте себе, что на выполнение одной и той же задачи вы тратите всего несколько часов вместо нескольких дней. Или что за то же время вы реализуете в несколько раз больше идей. Разве это не здорово? 🏆Повышение мотивации и удовлетворенности: Самоорганизация способствует повышению мотивации и удовлетворенности работой, поскольку вы чувствуете большую ответственность за свои действия и результаты. Вы больше не чувствуете себя выгоревшим и не хотите ничего делать. Наоборот, появляется интерес. Работа воспринимается как увлекательная игра. Новое стремление к успеху. От успеха к успеху. 🏆Улучшение коммуникации и сотрудничества: Самоорганизующийся подход улучшает коммуникацию и сотрудничество между членами команды, что позволяет эффективнее решать проблемы и достигать общих целей. Уходят в прошлое долгие дискуссии о том, кто что должен делать, исчезает борьба с сопротивлением «почему я». Появляется общая заинтересованность в инициативе и результатах. Для меня лично это очень важно. А для вас? 🏆Развитие лидерства: Самоорганизация помогает развить лидерские и управленческие навыки для дальнейшей карьеры и жизни. Когда вас вдохновляет будущий успех. Когда четко виден желаемый результат. Когда устанавливается взаимопонимание с партнерами. В такие моменты лидерство возникает спонтанно. А это уже новый, более высокий уровень самоорганизации. 🏆 Более эффективное использование ресурсов: Самоорганизация приводит к более эффективному использованию ресурсов, таких как отношения, деньги и энергия, что ведет к повышению производительности и лучшим результатам. Представьте себе, что вам больше не нужно нанимать дорогостоящих экспертов и тратить долгие часы на объяснение того, что вы хотите. Вы можете быстрее и проще сделать это самостоятельно. 🏆 Повышение качества работы: Самоорганизация способствует повышению качества работы, поскольку члены команды становятся более ответственными и подотчетными за свои обязанности и результаты. Когда работа выполняется в меру своих возможностей, а не просто для галочки, результат может быть совсем другим. Вы хотите перепроверить, выявить и устранить недостатки. У вас достаточно энергии и энтузиазма. 🏆 Оптимизация процессов: Самоорганизация помогает оптимизировать процессы, более эффективно использовать ресурсы и добиваться лучших результатов. Излишества, формализм и отчеты становятся ненужными. Длительные обсуждения и согласования дальнейших действий уходят в прошлое. Экономия сил и времени. Разве это не звучит реалистично? Конечно, звучит. Если не погрузиться в эти изменения и не реализовать их на практике, то это будет само собой разумеющимся. Что же необходимо? Да, желание и простейшие шаги по освоению самоорганизации. А что же делать сейчас? Давайте поразмышляем вместе, с чего начать, с самого простого, но прямо сейчас? Напишите ваши идеи в комментариях. Внимание! Скоро мы опубликуем интересный материал на эту тему, на нашем телеграм канале, подпишитесь на [«Эволюцию разума»](https://dzen.ru/id/64d1c0bc4a27621bc2113047). Вы получите его первыми. Ставьте лайк! и делайте репост своим друзьям, чтобы добавить еще больше плюсов в свою карму. #психология #саморазвтие #личностныйрост #эволюцияразума #сергейвласовсевл