В развивающихся странах формальная занятость становится не нормой, а исключением. На первый взгляд, этот тезис звучит как неоригинальное обобщение. Но новая работа Национального бюро экономических исследований США (NBER) «Labor Markets in Developing Countries» («Рынки труда в развивающихся экономиках»), написанная экономистами Эмили Бреза и Супритом Кауром, придает ему эмпирическую строгость, раскрывая не только структуру трудовых рынков в странах с низким и средним доходом, но и парадоксальные механизмы, удерживающие людей за их пределами...

На рынке труда работники и работодатели заключают трудовые договоры и устанавливают зарплаты. Это система, в которой навыки и знания становятся ценным товаром. Рассказываем, как работает рынок труда, кто участники и что влияет на его состояние. Рынок труда — это система экономических отношений, где происходит взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы. Проще говоря, это площадка, где встречаются люди, ищущие работу, и компании, которым нужны сотрудники. По сути, профессиональные знания и навыки выступают товаром, который можно продать по рыночной цене...