О чём мечтает каждый руководитель? Конечно, о надёжной команде. О сотрудниках, которые понимают с полуслова, сами инициируют проекты, а главное — их завершают. Которые не конфликтуют и помогают друг другу развиваться. А у руководителя появляется время для стратегических проектов, налаживается баланс работы и личной жизни. Если вы мечтаете о такой команде, то читайте до конца, и узнайте, какие три ошибки необходимо исправить в своей ежедневной работе. Меня зовут Гюзель Гараева. Я работаю в сфере управления персоналом уже более 27 лет. Из них 18 лет на позиции директора по персоналу в таких крупных компаниях, как Coca-Cola, Bacardi Martini, «Русский Стандарт Водка», «ОБИ Россия» и «Спекта АГ»...

Вы когда-нибудь задумывались, почему одних руководителей любят и уважают, а других нет? Как хорошему руководителю удается найти общий язык со всеми и создать настоящую команду? Важно не допускать в работе распространенных ошибок, которые сильно портят авторитет. Что это за ошибки - давайте разбираться. Каждый второй руководитель допускает подобную ошибку. Причина в том, что они считают, что могут сделать все лучше работников. Да, а кто спорит-то? Но вы здесь не для этого! Ваша задача - руководить процессом...