Лидерство – жизненная позиция, связанная с осознанностью выбора и стремлением изменить жизнь к лучшему, при этом не только свою, но и других людей, в идеальном варианте – улучшить жизнь социума, чтобы самому стать лучше и успешней. Поэтому лидер – это победитель по жизни. Но есть парадокс – лидер не может существовать вне группы людей, несмотря на ярко выраженные качества. Чтобы сделать организацию более жизнеспособной и повысить ценность деятельности руководителя-лидера, необходимо освоить функцию управления постоянным саморазвитием и развитием компании...

Идею – «лидерство заменяет управление» - сейчас озвучивают, отстаивают и защищают очень и очень многие. Ведь это так заманчиво – развил лидерство, и команда послушна и результативна. Мне это напоминает «волшебную таблетку». Такая идея хорошо продается, т.к. обещает быстрый и легкодоступный результат. И вот, поверив в эту «магию», руководители проходят обучение по лидерству. Возвращаются к управлению командой и… Единственное, что изменилось – руководитель начал считать себя лидером. И это уже не мало! Профессия руководитель – очень сложная...