Вопрос ответы рекрутера кандидатам после собеседования является одним из самых острых на рынке труда. Даже вопрос повышения заработной платы так не обсуждают, как то, что рекрутер может пригласить кандидата на собеседование, а затем исчезнуть как ни и не было. Кандидатов это очень обижает. И не удивительно, потому потратили свое время, силы, переживали, старались отвечать, а представитель компании даже не написал 2 предложения в письме, которые заняли аж 1,5 минуты его времени. Кандидаты часто спрашивают почему же так происходит...

Иногда соискателям кажется, что рекрутёры и эйчары только мешают получить хорошую работу. Задают дурацкие вопросы, сразу не перезванивают, «топят» на собеседованиях, издеваются. Мы уверены, что это не так. Если речь о хорошем рекрутёре — он ваш союзник, а не враг. Об этом мы поговорили с Иреной Ивановой, HR c 20-летним стажем и автором очень крутого канала Идеальное резюме. «Текучка» — беда для отдела кадров HR-специалисты получают зарплату за то, что содержат штат компании укомплектованным. Это...