Вы каждый день отправляете резюме, но получаете отказы. К сожалению, не всегда рекрутеры дают обратную связь, поэтому соискатель не понимает: что он делает не так и постоянно сталкивается с отказами? Мы расскажем основные причины, из-за которых работодатель может отказывать. Любой рекрутер изучает опыт работы, образование, личные качества, профессиональные навыки соискателя. Если у кандидата отсутствуют нужные характеристики, то не стоит ожидать приглашения на собеседование. Но риск отказа значительно повышается, если соискатель предварительно не провел адаптацию резюме под вакансию...

Самыми частыми причинами для отказа в приеме на работу работодатели назвали отсутствие нужных навыков, обман на собеседовании и высокие зарплатные ожидания соискателей. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на данные исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор». Отмечается, что отсутствие необходимых навыков, как причину отказа, назвали 70 процентов опрошенных работодателей. 63 процента – обман во время собеседования. Еще 50 процентов – слишком высокие зарплатные ожидания. При этом почти для половины...