Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...

Вы каждый день отправляете резюме, но получаете отказы. К сожалению, не всегда рекрутеры дают обратную связь, поэтому соискатель не понимает: что он делает не так и постоянно сталкивается с отказами? Мы расскажем основные причины, из-за которых работодатель может отказывать. Любой рекрутер изучает опыт работы, образование, личные качества, профессиональные навыки соискателя. Если у кандидата отсутствуют нужные характеристики, то не стоит ожидать приглашения на собеседование. Но риск отказа значительно повышается, если соискатель предварительно не провел адаптацию резюме под вакансию...