Вы каждый день отправляете резюме, но получаете отказы. К сожалению, не всегда рекрутеры дают обратную связь, поэтому соискатель не понимает: что он делает не так и постоянно сталкивается с отказами? Мы расскажем основные причины, из-за которых работодатель может отказывать. Любой рекрутер изучает опыт работы, образование, личные качества, профессиональные навыки соискателя. Если у кандидата отсутствуют нужные характеристики, то не стоит ожидать приглашения на собеседование. Но риск отказа значительно повышается, если соискатель предварительно не провел адаптацию резюме под вакансию...

Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...