Вы каждый день отправляете резюме, но получаете отказы. К сожалению, не всегда рекрутеры дают обратную связь, поэтому соискатель не понимает: что он делает не так и постоянно сталкивается с отказами? Мы расскажем основные причины, из-за которых работодатель может отказывать. Любой рекрутер изучает опыт работы, образование, личные качества, профессиональные навыки соискателя. Если у кандидата отсутствуют нужные характеристики, то не стоит ожидать приглашения на собеседование. Но риск отказа значительно повышается, если соискатель предварительно не провел адаптацию резюме под вакансию...

Мы нередко начинаем поиск работы с оптимистичных ожиданий – «наконец найду работу мечты», «начну жизнь с чистого листа», «новые возможности не за горами». Но на пути нас неизбежно ждут отказы от работодателей. И это демотивирует. В какой-то момент даже опускаются руки: «я никогда не найду то, что хотел», «меня никто не берет», «надо снизить свои ожидания», «я некомпетентный». Попробуйте взглянуть на ситуацию рационально. Отнеситесь к поиску работы, используя популярный в маркетинге подход «воронки продаж»...