Увольнение по причине сокращения штата - хит кадровых решений 2021 года. Прошло лето, осень на исходе, но ничего не изменилось. Сокращают. Что может изменить решение работодателя о сокращении конкретной должности? Конечно же решение суда о восстановлении работника. И связанные с этим материальные затраты. Придется выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Плюс возместить работнику затраты на юридическое сопровождение судебного процесса. ⠀ Если мероприятия...

Процедура сокращения сотрудников сопряжена с трудностями психологического характера. Как можно избежать сокращений? Как увольнять работников, оставаясь в хороших отношениях после расставания? Какие ошибки допускает работодатель при сокращении? КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ Сокращение работников – это вынужденный шаг, который позволит работодателю избежать убытков и банкротства компании. КАК МОЖНО ИЗБЕЖАТЬ СОКРАЩЕНИЙ? Насколько целесообразно прибегать к таким кардинальным мерам, зависит от специфики компании, структуры ее бизнеса...

Процедура сокращения Отличие сокращения от увольнения Причины увольнения сотрудников Порядок сокращения Кого нельзя сократить Денежные компенсации Что делать, когда вас сокращают Что делать после сокращения Иногда компания стоит перед необходимостью сократить штат, чтобы оптимизировать расходы. Порой это случается из-за глобальных экономических кризисов, но чаще – и из-за локальных проблем организации. Scientia potentia est – «знание – сила». Это значит, что любой, над кем висит вопрос увольнения,...

В благополучные времена, когда бизнес растёт, как на дрожжах, в представлении подавляющего большинства такая неприятность, как сокращение штатов, существует лишь в теории. В период кризиса, когда бизнес неумолимо сжимается, владельцы и топ-менеджеры, изыскивая любые способы сокращения издержек, рано или поздно, а то и в первую очередь приходят к идее сэкономить за счёт персонала. Как они могут это сделать? Очень просто - либо уменьшить оплату труда работников, либо уменьшить их численность, а желательнее всего – и то, и другое...