Если работодатель отменил сокращение
Что лучше – уйти с работы по сокращению или по собственному?
Работодатель не хочет увольнять по сокращению, а предлагает написать заявление по собственному желанию. Не торопитесь писать заявление по собственному, не прочитав эту статью. Ведь вы можете здорово потерять в деньгах. Как уходить с работы с наибольшей выгодой для себя 1) Выплаты при увольнении по собственному желанию: Если возникнут вопросы, можете проконсультироваться с юристом по телефону бесплатной консультации ☎️ +78001014638 2) Выплаты при увольнении по сокращению...
В помощь работодателю. Как уволить сотрудника, если он не хочет ни уходить, ни работать?
В практике бывает так, что работодатель принимает на работу не самого добросовестного сотрудника и по итогу появляется проблема – как же уволить такого работника, который самостоятельно уходить не хочет, но и работать качественно тоже не желает? Ниже мы рассмотрим несколько вариантов, где с сотрудником можно договориться и разойтись по согласию и случаи, где придётся доказать недобросовестность сотрудника для того чтобы его уволить.
Самым оптимальным вариантом увольнения сотрудника является увольнение по соглашению сторон...