Елена Лонгридовна делится своей историей: работодатель хотел сократить девушку, но не по ТК РФ, а так, как выгодно ему, то есть без выплат. Лена не стала мириться с таким раскладом и отстояла свои права. Вдохновляйтесь её примером и следуйте её инструкции, если оказались в подобной ситуации. Актуально для тех, кто работает по трудовому договору. Просто подпишите документы Я работала в одном из самых больших в России независимых performance-агентств. 6 марта мой клиент, крупный ритейлер косметики и парфюмерии, попросил стопнуть рекламу на неопределённый срок из-за санкций...

Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон. Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Что можно сделать, если вас попросили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата сотрудников? Читайте в этой статье...