Сегодня я хочу разобрать не очень приятную тем - сокращение. В течение нескольких лет российские организации подвергаются испытанию, выдерживая санкции, политическую нестабильность и колебания курса рубля. К несчастью, не все смогут успешно пройти эти испытания... Чем сокращение отличается от обычного увольнения? Сокращение и увольнение – различные процессы, приводящие к потере работы. При сокращении работодатель снижает число работников из-за экономических факторов или изменения стратегии компании...

В России есть проблема на рынке труда. Это влияет на рост безработицы и демографические изменения. Многие задумываются, почему люди не хотят работать. Мне кажется, что главная причина - отсутствие перспективы роста. Демографические изменения, такие как старение населения, тоже играют роль. Они влияют на рынок труда. Безработица растет, что тоже проблема. Чтобы понять, почему люди не хотят работать, нам нужно изучить все эти факторы. За последние 5 лет я работал с российским рынком труда. Я видел, как он меняется...