На первый взгляд, выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) — базовая обязанность любого работодателя. Но на деле — одно из самых частых нарушений при проверках. В прошедшем году инспекторы всё чаще фиксировали: СИЗ не соответствуют нормам, служат устаревшими, не заменены вовремя, используются неверно или вовсе не выданы. Это не мелочь — именно такие «проступки» приводят к травмам, профзаболеваниям и судебным искам. И теперь, с новыми стандартами в охране труда, ответственность становится серьёзнее...

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — не просто элемент униформы и не прихоть работодателя. Это барьер между человеком и реальной угрозой: ожогом, травмой, отравлением, потерей слуха или даже угрозой жизньи. Однако на практике нередки случаи, когда коллега, будь то опытный мастер или новый сотрудник, намеренно или по привычке игнорирует использование СИЗ. Что делать в такой ситуации? Молчать? Напомнить? Сообщить руководству? Ответ зависит от контекста, но главное — действовать осознанно, уважительно и с ответственностью за безопасность всех...