Когда Марина вошла в кабинет директора, её сердце колотилось так, будто она впервые сдавала экзамен. Но страха не было — только предвкушение. Она знала, что её вызвали не просто так. Последние полгода она работала на износ: два крупных проекта закрыты досрочно, клиенты довольны, отдел показал рост на тридцать процентов. — Марина Сергеевна, присаживайтесь, — Игорь Петрович улыбнулся и придвинул к ней папку. — Поздравляю. С первого марта вы — руководитель департамента развития. Оклад увеличивается на пятьдесят процентов, плюс бонусная часть...