Что делать если потерял доверие человека. ПОЧЕМУ не стоит БЕЖАТЬ МИРИТЬСЯ
Почему в команде пропадает доверие и как это влияет на результат компании
Внутренний прогон объекта начался с заминки. Ольга вошла первой, остановилась у стеклянных дверей офисного помещения и не пошла дальше. Команда уже собралась за её спиной: руководитель проекта, дизайнер, менеджер со стороны Олега, подрядчик. Все были готовы к привычному формату: показать, что сделано, пройтись по замечаниям, разойтись по задачам. Ольга не повернулась.
— Сейчас я клиент, — сказала она. — Не рассказывайте мне, что вы сделали. Просто проведите меня по объекту.
Команда переглянулась, но никто не стал спорить...