Когда-то фраза «быть гибким» звучала почти как комплимент. Это значило, что ты способен найти выход, когда все двери закрыты. Что ты умеешь действовать в неопределенности, находить решение там, где другие сдаются. Но сегодня быть гибким — это не способность. Это обязанность. Это требование, зашитое в каждую вакансию, в каждую встречу, в каждую корпоративную стратегию. Если ты не гибкий — значит, ты не хочешь развиваться, ты не лоялен, ты не командный игрок. Ты угроза. И потому — лишний. Гибкость превратили в ширму, за которой прячется системная некомпетентность...

85% американцев говорят, что не умеют  расставлять приоритеты так, как им бы хотелось. Вы когда-нибудь пропускали сроки, забывали что-то важное или не делали то, что хотели бы сделать? Если да, то научиться расставлять приоритеты может стать ответом. Расстановка приоритетов — один из самых важных навыков, которым нужно овладеть, чтобы добиться успеха в жизни. Может быть сложно определить, что действительно важно и на что направить свое время и энергию. Вот почему так важно расставлять приоритеты в задачах...