Многие работодатели не рассматривают кандидатуры бывших предпринимателей / бизнесменов и даже фрилансеров или берут с осторожностью. Почему так происходит? На этот счет у работодателей есть несколько опасений: Но на самом деле у кандидата с предпринимательским опытом есть и много плюсов. и так же есть работодатели, которым нужны кандидаты именно с таким опытом. На ведущем отраслевом HR-сервисе HRTime мои коллеги поделились своим мнением и личным опытом, относительно приема на работу кандидатов с подобным опытом...

Часто слышу, что люди после тридцати боятся уходить из офиса и стать фрилансером. Им не нравится их работа, начальство, ранние подъёмы, маленькая зарплата. Но они не уходят, боясь, что новая профессия не обеспечит их работой. Я решила поговорить с друзьями-предпринимателями и узнать, кого они нанимают чаще: вчерашних студентов или новичков постарше. Их ответы приятно удивили. Всем привет, с вами Таня. Я занимаюсь копирайтингом три года, а мои тексты приносят заказчикам новых клиентов. Полтора года назад я ушла из офиса и теперь рассказываю, как зарабатывать из любой точки мира...