Чаще всего трудовой договор оформляется на неопределенный срок. Однако, если требуется нанять сотрудника временно, ему предлагают срочный договор. Работодатель обязан объяснить причину такого временного характера и ясно указать сроки, иначе контракт может быть признан бессрочным. Существует также несколько других аспектов. Как и любая юридическая форма, срочный трудовой договор имеет свои особенности, права и обязательства сторон. В этой статье мы рассмотрим, что такое срочный трудовой договор, его...

Вам предлагают заключить срочный трудовой договор вместо бессрочного. В чём разница?   Практика показывает, что работодатели нередко стремятся сократить издержки либо иным образом упростить ведение бизнеса. К сожалению, это нередко происходит за счёт работников и им во вред. Одним из таких способов «упростить себе жизнь» является заключение с работниками гражданских договоров вместо трудовых. Перед этим компании просят сотрудников получить статус самозанятого. О том, почему не стоит этого делать, я писал в одной из своих статей. Почитайте, если ещё этого не сделали. Другим вариантом, которым работодатели...