Большинство из нас думает, что мы должны находиться за рабочим столом 8 часов в день, однако всегда был другой путь. Есть пути для овладения искусством времени, и лучший способ для этого – стать охотником. Охотник подмечает возможности и приветствует их. Это помимо всего является выигрышной стратегией, чтобы работать меньше. Мы все когда-то были охотниками, так что верите вы в это или нет – это будет вполне естественно для вас, просто попробуйте. Но тяжеловато будет сделать это, сидя за рабочим столом, где вы, скорее всего, сейчас сидите...

Вы когда-нибудь замечали, что некоторые люди, кажется, успевают всё, работая при этом меньше остальных? В чем их секрет? Ответ прост: они фокусируются на продуктивности, а не на занятости. Давайте разберемся, в чем разница и как научиться работать меньше, но эффективнее. Прежде чем мы погрузимся в методы повышения эффективности, важно понять ключевое различие между продуктивностью и занятостью. Продуктивность — это мера эффективности работы. Она учитывает не только количество выполненной работы, но и ее качество, а также время, затраченное на ее выполнение. Ключевой аспект продуктивности — достижение максимального результата при минимальных затратах ресурсов (времени, энергии)...