По закону работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца (два раза в месяц). Чаще можно, а вот реже – нельзя. Конкретные даты выплаты работодатель определяет самостоятельно, прописывая их в трудовом договоре, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. В состав зарплаты...