Низкая производительность труда у персонала часто свидетельствует о наличии серьёзной проблемы, а не является проблемой сама по себе. Задача руководителя — выяснить, почему сотрудник стал плохо работать, и устранить причины некачественного исполнения рабочих обязанностей...

Очень часто бывает так, что довольно квалифицированный и успешный сотрудник перестал справляться со своими обязанностями. Если сотрудник несет ценность для компании и является ключевым, то нужно как можно раньше выявить причины и попытаться исправить ситуацию! 👉 Рассмотрим наиболее частые проблемы и пути их решения: Причина: Выгорание. Решение: Очень часто причиной выгорания является банальная усталость. Решение простое, нужно отдохнуть. Если невозможно исключить сотрудника в данный момент из рабочего...