Собственник смотрит на команду из пяти человек, где всё держится на утренней переписке и честном слове, и делает вывод: раз пять управляются нормально, пятнадцать - это просто втрое больше работы для руководителя. Логика кажется безупречной. На практике команда из пятнадцати без системы разваливается не втрое быстрее пятерых, а в геометрической прогрессии - и дело не в квалификации людей. Хаос считается не по головам, а по связям между ними В команде из пяти человек существует десять возможных пар - тех, кому нужно синхронизироваться напрямую, чтобы не наступить друг другу на задачу...