Моей свекрови чуть больше 50 лет. Так вышло, что юридическая фирма, в которой она работала, недавно закрылась, и свекровь осталась без работы. Мы начали бить тревогу. Ведь многие компании, несмотря на трудовое законодательство, не берут на собеседования тех, кому уже за сорок. Я решила помочь матери мужа, и обратилась за помощью к опытному кадровику, с которым сохранила приятельские отношения после работы в банке. Она дала мне рекомендации, которых следует придерживаться при устройстве на работу людям в возрасте...

Здоровье в порядке , нареканий на скорость , качество , профессионализм не имеют . Но после 40 многие не хотят брать на работу как раз из-за лишний знаний , молодых легче кинуть , "доказать" , что они накосячили . Есть ещё работодатели , ценящие опыт , знания , но это исключение. Да так думают одни люди. Но по факту они не знаю, что работодатель боится за себя. Вот знакомый "бизнесмен" держал на работе одного пенсионера...