Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников. Оказалось, что на 1-й позиции поисковой выдачи по запросу с названием компании находился её сайт, а позиции со 2-й по 10-ю занимали сайты-"отзовики" с отзывами работников - antijob, orabote.xyz, pravda-sotrudnikov.ru, mnenie-sotrudnikov.ru, retwork.com и т. д. Соискатели, пытаясь найти сайт компании, сразу видели в поисковой выдаче множество ссылок на сайты с негативной информацией о компании...

Отзывы сотрудников о компании — важный фактор, влияющий на формирование ее репутации. В целом авторы отзывов в интернете более склонны писать о своих негативных впечатлениях, чем о позитивных. Поэтому, если не уделять достаточно внимания работе с отзывами, они будут создавать ложное представление о компании, бренде. На них обращают внимание не только соискатели вакансий, но и потенциальные покупатели и партнеры. Если название компании ассоциируется с негативными отзывами в сети, она будет в целом вызывать меньше доверия...