В современном мире (по крайней мере, в России) все привыкли, что отпуск длится 28 календарных дней. Но если обратить свое внимание на СССР, то задаешься вопросом: «Откуда вообще там появилась цифра в 28 дней?». Так давайте разберемся, что изменилось. Появление понятия «оплачиваемый отпуск» В начале XX века невозможно вообразить, что у работающего человека не было отпуска! Конечно, выходные были, а также можно было с разрешения начальства предприятия взять и больше дней, но эти дни не оплачивались...

По общему правилу отпуск предоставляется на срок в 28 дней. Согласно общим правилам, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам на срок в 28 календарных дней. Декан юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина поясняет, что в эти дни включены как рабочие, так и выходные дни. В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 120 ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и не имеет верхнего предела...