Режим самоизоляции в той или иной степени отменен почти во всех регионах. Казалось бы, можно планировать отпуск. Тем более, “вот оно, долгожданное лето… “ Но не все так просто. У многих граждан отпускных дней уже почти не осталось. Как же так? Когда успели его отгулять с учетом отмененных рейсов, закрытых границ и карантинного режима?! Оказалось, что работодатель помог.  Разберем, законно ли было отправлять работника в отпуск во время пандемии. Вариантов, как всегда, несколько. Отпуск по графику Если ваш плановый отпуск пришелся на период самоизоляции, то все законно...

Мы собрали ответы на главные вопросы о правах сотрудников во время пандемии. Ответ дает эксперт по трудовому праву и частнопрактикующий юрист Елена Фёдорова. — Могут ли меня отправить в отпуск за свой счет из-за режима самоизоляции в городе? Если компания массово отправляет сотрудников в отпуска за свой счет — такое правонарушение сразу очевидно при любой проверке со стороны ГИТ (Государственной инспекции труда). Работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы только в интересах работника и только по его заявлению...