Топ-менеджеру могут отказать в трудоустройстве из-за неубедительной самопрезентации, даже если у него сильное резюме и большой управленческий опыт. Об этом «Газете.Ru» рассказала основательница Danilova Executive Search & Consulting Дарья Данилова. «Одна из главных ошибок — подробно перечислять обязанности, не показывая масштаб ответственности и собственный вклад в результаты компании. На собеседовании важно назвать размер бюджета и команды, географию бизнеса, динамику выручки или прибыли, а также объяснить, какие решения кандидат принимал лично...