Короткая, но поучительная история о научной организации труда
По этой теме написано много умных книг и много студентов вероятно лишились своих стипендий, изучая эту мудрёную науку. Если не забивать свою голову всякой ерундой в виде определений, формул и расчетов, то всё на самом деле выглядит очень просто. Нужно правильно продумать каждый этап производственного процесса, чтобы в результате получилось нечто такое, которое будет долго служить благодарным потомкам. Впервые я столкнулся с этой проблемой ещё в школе, когда даже не предполагал о существовании таких мудрёных названий. По дороге в школу я ожидал приятеля из своего класса возле его дома. В это время из калитки соседнего дома вышел мужик с небольшим саженцем какого-то дерева в руке...
2337 читали · 1 год назад
Научная организация труда. М.Хазин
В эфире передачи Экономика по-русски Михаил Хазин обсудил следующую тему с Дмитрием Пищальниковым Дмитрий Пищальников: Задача - чтобы в каждую секунду, находясь на рабочем месте, человек давал максимальную добавленную стоимость. И еще один важный момент, и он самый ключевой: работник не может организовать свою работу сам. И вообще это не его дело. Система управления создается собственником и руководителем. Михаил Хазин: Я когда стал начальником Кредитно-денежного департамента в Министерстве экономики, то я оказался в идиотском положении...