Каждый человек имеет потенциал для продвижения на руководящую должность. На момент назначения чувство гордости очень сильное. Тогда есть страх не справиться с ситуацией. Небольшие ежедневные действия человека, который становится лидером, становятся постоянными заботами...

1. Вовремя информируйте команду обо всех изменениях Большая часть сложных ситуаций на работе возникает из-за того, что не все участники владеют полной информацией о проекте. Никто не хочет сознательно навредить общему делу, но иногда кто-то из членов команды может сделать это случайно, потому что его не предупредили о важном изменении. Информировать команду — задача руководителя. Она может оказаться неожиданно сложной, если до этого вы работали на позиции эксперта и самостоятельно отвечали за результат...