Зарплата состоит из оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад — может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), а месячная зарплата работника, который добросовестно работал весь месяц и не пропустил ни одного дня, не может. Такие разъяснения дал Минтруд, опираясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации и позиции вышестоящих судов. Почему оклад можно делать незначительного размера, когда работника нельзя лишить премии и какие выплаты нельзя плюсовать к зарплате, чтобы довести ее до МРОТ, читайте в обзоре aif...

Финансы всегда вызывают множество вопросов, но еще больше вопросов вызывают аббревиатуры. Согласитесь, что, как только вы погружаетесь во все тонкости, всплывает слишком много сокращений, которые нужно уметь расшифровывать. Однако, бывают случаи, когда даже часто используемые сокращения вводят в ступор. Возьмем в пример МРОТ. Можете ли вы быстро сказать, что это такое? Если да, то замечательно, но все же, знаете ли вы в полном объеме, что это такое? Я не про расшифровку, а про определение и значение...