С одной стороны все предельно ясно: сотрудники будут «профессиональней», а значит эффективнее. Но если задуматься над вопросом более глубоко, то выгоды от обучения намного большие. 1. Повышение конкурентоспособности...

Корпоративное обучение — это инвестиция в бизнес. Правильно организованное, оно помогает удерживать лучших специалистов и растить компанию. Рассказываем, когда это нужно и как построить систему, которая дает реальные результаты. Корпоративное обучение — не просто тренинг раз в год. Это система развития сотрудников, которая напрямую влияет на прибыль компании. Зачем нужно проводить образовательные мероприятия для команды? Есть как минимум четыре веские причины: 1. Повышение производительности. Обученный сотрудник справляется с задачами быстрее и допускает меньше ошибок...